Unternehmens­nachfolge

BUSINESS SUCCESSION [ˈbɪznɪs səkˈseʃn]
Nachfolgeprozess in Unternehmen, inklusive der Voraussetzung, der Ziele und der individuellen Anforderungen des betreffenden Unternehmens und aller am Prozess Beteiligten.

Für uns bedeutet Business Succession eine persönliche und umfangreiche Betreuung, in der wir gemeinsam Ziele und Wünsche, aber auch Sorgen und Ängste erarbeiten und ein gemeinsames Nachfolgekonzept entwickeln, in dem sich alle Beteiligten wiederfinden.

Best Case: ANONYM

Zukunft gestalten

Auch wenn ein Unternehmen in der Familie bleibt und lediglich an die nächste Generation übergeben wird, sind bei der Nachfolgeregelung viele juristische, aber auch kaufmännische Punkte zu beachten. So auch bei einem namhaften Produzenten aus der Maschinenbaubranche. Der Weltmarktführer in seinem Segment bedient als „Hidden Champion“ von Deutschland aus den internationalen Markt.

Nach dreißig Jahren wurde das Familienunternehmen an die nachfolgende Generation übergeben. Wir begleiteten den gesamten Prozess, entwickelten gemeinsam die Verträge, legten die neuen Rollen der Kinder und die Paritäten fest. Den neuen Inhaber unterstützten wir im Bereich Unternehmensführung und stellten gemeinsam mit ihm sicher, dass Marke, Philosophie und Unternehmenskultur weitergelebt werden.

Das Ergebnis: ein sanfter Übergang, den die Kunden ebenso gut heißen wie die Mitarbeiter, wie das andauernde Wachstum des Unternehmens und der Ausbau der Marktführerschaft eindrucksvoll belegen.